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Anhand eines interaktiven Zeitleiste zeigt das Online-Tool, welche Anträge wann gestellt werden können und müssen. Unterteilt in sechs Abschnitte – von Beginn der Schwangerschaft bis zum achten Lebensjahr – werden die Themen des jeweiligen Zeitraums übersichtlich zusammengestellt. So erfahren die Nutzer:innen beispielsweise in Phase 1, welche Maßnahmen Arbeitgeber zum Schutz der Schwangeren treffen müssen, wie sie bei einem Beschäftigungsverbot finanziell abgesichert sind oder wie es für werdende Mütter mit dem Kündigungsschutz während einer Probezeit aussieht.
Sobald das Kind auf der Welt ist, erwartet die Eltern dann ein Bündel an zu erledigenden Formalitäten. Damit die Familienzeit nach der Geburt nicht zu kurz kommt, zeigen der Bremer Familienplaner anhand einer Checkliste, welche Dokumente bereits vorbereitet werden können. Außerdem stellt er die nötigen weiterführenden Links zu den entsprechenden Behörden und Anträgen zur Verfügung.
Weitere Informationen findet ihr auf der Website der Arbeitnehmerkammer Bremen.
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