motus5

Unternehmensberatung für Diversität.

Wir bauen Unternehmenspotenziale aus, indem wir starke weibliche Fach- und Führungskräfte entwickeln. Mit unserem Strukturprogramm unterstützen wir Frauen dabei, ihr Potenzial noch besser zur Wirkung zu bringen – für mehr erfolgreiche Karrieren, neue Perspektiven und mehr Erfolg.

Wir sind die Expertinnen für erfolgreiche Veränderung: Wir beraten, binden unser Programm passgenau in Unternehmensziele und Strategien ein, sind die Expertinnen für Coaching & Mentoring und unterstützen bei zielgerichteten Kommunikationskonzepten. Wir zeigen, wie Veränderung gelingen kann.

Das motus5 Gesamtpaket initiiert hochindividuelle Entwicklungsprozesse und bringt Frauen in Bewegung.

  • Frauenförderung
  • Coaching
  • Kulturwandel
0
Mitarbeitende
Zwei Frauen vor grauem Hintergrund lächeln in die Kamera. Foto: motus5

Doris Heitkamp-König und Dr. Ruth Müntinga wollen Unternehmen durch Diversität erfolgreicher machen.

Zwei komplett verschiedene Karrierewege, Lebenswelten und Generationen – was Doris Heitkamp-König und Dr. Ruth Müntinga eint, ist die Erkenntnis, dass Frauen nach wie vor in vielen Positionen und Branchen unterrepräsentiert sind. „Das führt dazu, dass auch Innovation und Digitalisierung besonders von Männern für Männer entwickelt werden und damit viele Chancen verloren gehen“, sagt Doris Heitkamp-König. „Unser Ansatz ist, dass diverse Teams größere Lösungsräume erarbeiten, zukunftsfähiger und innovativer sind und zufriedenstellende Ergebnisse erzielen.“

Hinzu komme, dass bereits ein größerer Anteil von Frauen einen wesentlichen Unterschied mache, da Frauen dazu neigen, Minderheiten und deren Bedürfnisse mitzudenken. Wenn also der Anteil weiblicher Programmierer, Entwickler, Manager wächst, steigt auch die Zahl potenzieller Kund*innen. „Deshalb haben wir motus5 gegründet: Wir stehen für eine inklusive Welt, in der alle Menschen die gleichen Chancen bekommen und Diversität zur Normalität wird“, so Heitkamp-König.

Ohne Digitalisierung könnte euer Unternehmen nicht…

…die Reichweite und den Umsatz erlangen, den wir uns zum Ziel gesetzt haben. Die Digitalisierung schafft gänzlich neue Wachstumsmöglichkeiten: Wir erreichen heute Menschen im ganzen DACH-Raum, können ganz anders über die Themen Gleichstellung und Diversität sprechen und dadurch eine neue Form der Öffentlichkeitsarbeit betreiben.

Doris Heitkamp-König, Geschäftsführerin

„Neue Routinen, auch solche für mehr Diversität, bedürfen der regelmäßigen Erinnerung, Wiederholung und des Trainings. Das alles können wir durch Digitalisierung in deutlich größerem Maße betreiben“, sagt Dr. Ruth Müntinga, die motus5 zusammen mit Doris Heitkamp-König gegründet hat. „Wir arbeiten für eine Zukunft, die keine Quote mehr braucht. Das bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht und anderen sozialen Merkmalen ihre Potenziale voll entfalten können und in allen Branchen und Ebenen vertreten sind.“

Das persönliche Miteinander und gegenseitige Empathie lassen sich niemals durch die Digitalisierung ersetzen. „Wir sind davon überzeugt, dass auch jede in der Zukunft mögliche KI nicht die Qualität der zwischenmenschlichen Interaktion haben wird. Auch wird es grundsätzlich schwierig sein, bestimmte Fähigkeiten durch digitale Medien zu vermitteln und zu trainieren. Aus diesem Grund nutzen wir die Stärken aus beiden Welten“, sagt Ruth Müntinga.

Bei bremen digitalmedia schätzen die motus5-Geschäftsführerinnen das Netzwerk, den Austausch und die vielen Informationen, die über die verschiedenen Kanäle verbreitet werden. „Wir würden uns über weitere Anknüpfungspunkte und Kooperationen sowie Austausch und nachhaltige Vernetzung freuen.“

Hier geht’s zur Unternehmenswebseite
Newsletter

Immer {auf dem Laufenden} bleiben.

Verpasst keine Neuigkeiten aus der Bremer IT- und Digital-Szene mehr und abonniert unserem wöchentlichen Termin-Newsletter und unserem zweimonatlichen Themen-Newsletter.