Werde technische*r Co-Founder*in bei danach.de

Logo Lukas Ehlhardt
Art: Vollzeit
Startdatum: sofort
Standorte: Bremen
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Du willst nicht nur Code schreiben, sondern ein Produkt von Anfang an mitgestalten? Wir suchen eine*n technische*n Mitgründer*in, die oder der unsere Plattform für digitale Nachlass- und Vorsorgeplanung technisch verantwortet und mit uns aufbaut.

 

Was dich erwartet

Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung – vom Tech-Stack über die Architektur bis zur Umsetzung. Konkret heißt das:

  • Du entscheidest, mit welchen Technologien wir arbeiten
  • Du entwickelst zunächst hands-on als Full-Stack-Lead das Produkt weiter – Backend, Frontend, APIs
  • Mit wachsendem Team übernimmst du die technische Führung und baust dein eigenes Entwicklerteam auf
  • Du verantwortest IT-Sicherheit und Skalierbarkeit – bei einem Produkt, das sensible Daten verarbeitet, kein Nice-to-have

Wen wir suchen

  • Erfahrene*n Full-Stack-Entwickler*in mit Architektur-Verständnis
  • Jemanden, der oder die skalierbare Web-Plattformen und sichere API-Architekturen kennt
  • Technologie-Stack ist offen – ob React, Vue, Node.js, Django, Laravel oder etwas anderes: Du entscheidest
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Tickets, sondern siehst, was gebraucht wird
  • Lust, etwas Eigenes aufzubauen statt nur umzusetzen

Über uns

danach.de ist eine digitale Plattform, die Menschen hilft, ihre Vorsorge und Nachlassregelung einfach und sicher zu organisieren. Ein Thema, das alle betrifft, aber kaum jemand anpackt. Wir sind ein kleines Gründerteam mit Erfahrung in Produktentwicklung, UX, Marketing und digitalem Business. Die technische Seite fehlt uns noch – und genau da kommst du ins Spiel.

 

Was wir bieten

  • Echte Mitgründer-Beteiligung (Equity) – keine symbolischen 0,5%
  • Volle Gestaltungsfreiheit bei allen technischen Entscheidungen
  • Remote-first, flexible Zeiteinteilung (Präsenz in Bremen punktuell hilfreich, aber kein Muss)
  • Perspektive: Dein eigenes Team aufbauen und führen
Der ehrliche Teil

Wir sind Pre-Seed und in konkreten Investorengesprächen. Bis zum Closing gibt es kein Gehalt – du arbeitest für Equity und die Chance, etwas von Grund auf mitzubauen. Nach der Finanzierung: marktübliches Gehalt plus deine Anteile. Das ist nicht für jeden das Richtige – aber wenn doch, lass uns sprechen.

Interesse?

Schreib uns an lukas@danach.de – kein Anschreiben nötig, ein kurzer Satz und dein LinkedIn/GitHub reichen für den ersten Kontakt.

 

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