Väterfreundliche Personalpolitik: Ein Gewinn für Unternehmen
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Neben einem Impuls von Larissa Roy-Chowdhury erfahren die Teilnehmenden die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten dazu, was engagierte Väter brauchen, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen und lernen geeignete Instrumente zur Umsetzung von väterfreundlicher Unternehmenskultur kennen.