Gelingende Vereinbarkeitsstrategien für Väter und eine vereinbarkeitsbewusste Unternehmenskultur brauchen Vorbilder. Teilnehmende können gute Praxis-Beispiele von väterfreundlicher Personalpolitik in Bremer Unternehmen kennenlernen. Zudem wird ein Austausch mit anderen Unternehmen ermöglicht.