"Fokus Berufseinstieg": Führungskräfte gesucht

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Nach dem erfolgreichen Start des Mentoring-Programms "Fokus Berufseinstieg" haben Führungskräfte aus Wirtschaft, Kultur, Verwaltung und Medien sowie Studierende und Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften jetzt erneut die Chance, an dem Projekt des Career Centers der Universität Bremen als Mentor oder Mentee teilzunehmen. Bewerbungsschluss ist der 31. März, Start ist September 2012.

"Die Resonanz auf die ersten beiden Durchgänge war überwältigend", sagt die Programmkoordinatorin Wiltrud Hoffmann. "Wir sind zuversichtlich, dass wir das Projekt langfristig fest etablieren können."

Das zehnmonatige Mentoring-Programm war im September 2010 erstmals als Pilotprojekt gestartet. Im September 2011 folgte der zweite Durchgang: Zurzeit unterstützen 43 Führungskräfte Studierende und Absolventen der Sozial- und Geisteswissenschaften beim Einstieg in ihr Berufsleben. Im Rahmen eines von den Mentees gewählten Projekts beraten ihre Mentoren sie bei der Planung ihrer Karriere und öffnen Netzwerke für sie.

Die Bandbreite der beteiligten Unternehmen ist groß: Vertreten sind unter anderem die Daimler AG oder Airbus. Aus den mittelständischen und kleineren Unternehmen engagieren sich zum Beispiel die Röhlig GmbH & Co. KG, die Utamtsi GmbH (Kaffee aus fairem Handel) und Museen wie das Deutsche Schifffahrtsmuseum, das Overbeck Museum und die Gesellschaft für aktuelle Kunst.

Die Mentees des laufenden Durchgangs kommen unter anderem aus der Psychologie, der Kunst- und Kulturvermittlung, der Gesundheits- und der Politikwissenschaft.

Informationen zum Programm und Bewerbungsformulare gibt es unter www.uni-bremen.de/career-center/mentoring-programm-fokus-berufseinstieg.html.

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